东莞工厂员工劳务派遣 东莞公司社保代理

东莞素以制造业崛起而闻名，有“世界工厂”之称。很多企业为了扩张公司的版图，让公司的产品寻求更大的突破，都会去东莞选择投资建厂，当然投资建厂只要有投资就能够建造好一座厂了，但是比较难的是，当建完工厂，需要工人投入工作，制作产品时，如何规范管理用工，如何给员工带来福利，如何组织员工更好的工作，这便成了一个问题，工厂员工很多，管理起来必然会带来诸多不便，就员工入职离职，包括帮助员工购买当地社保等，就要企业专门设立一个人事部门，来接手这类工作。其实，就为了帮助员工解决事务性的社保、入职、发工资等琐碎的事情，需要在工厂设立人事部，显然成本较高，也不是一件划算的事情。还不如将员工暂做劳务派遣，员工的琐碎事务由专业的人力资源公司代理完成，这样一来又节省了成本，还能提高员工的满意度，何乐而不为。

东莞公司如果需要做劳务派遣或社保代理，流程都是简单的，只需要双方沟通好，确认相关协议，与将员工资料邮寄给人力资源公司，将社保费与服务费一并划给人力资源公司就像自己外包了一个人事部一样了，请专门的人做专门的事，这是高明。

服务对象：

1、境内许多前来广东省开展业务，但并没有在广东省内自有社保账户的企业

2、机关单位办事处有建立劳务关系的劳动者。

3、台港澳企业常驻当地代表机构或分支机构及其他们的员工

4、只要是符合政策规定的单位和个人。

骏伯人力资源有限公司成立于2003年，众多网点辐射全国，在广东省内有21地市直属分公司。骏伯人力至今也已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，且在人力资源行业内一致获得好评。骏伯的服务理念是以人为本，热情服务。

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