成都企业职工劳务派遣 成都分公司劳务派遣
一首《成都》红遍全国,很好的诠释了成都这座城市。成都这座城市的发展趋向越来越好,所以全国各地很多企业也跑去成都那边开设新的分公司,但是企业开设新的分公司,其中涉及在当地注册分公司,开设账户,管理员工入职,与员工签订劳动合同,帮员工买当地社保,帮助员工享受福利等,这一系列复杂的人事管理显然不符合公司的核心业务开展,在一定程度上也阻碍了公司的核心战略。怎么可以省去这些人事管理的麻烦?更好的开展公司的核心业务?
可以将员工做劳务派遣,让劳务派遣公司做员工的管理,做员工的人事工作,这样可以提高公司的核心竞争力。
劳务派遣公司主要针对的对象:
1、外企驻成都未注册代表处、分公司、办事机构,无法办理员工社保;
2、企业驻外地分公司、办事机构多、员工分布零散,无法统一管理员工社保公积金;
3、企业规模比较大,在职员工很多,且在当地的社保缴费成本比较高,节约成本选择其它地方的社保;
4、企业管理员工社保方面人事务支出高,想把员工的社保外包,减轻人事管理支出;
5、一些个体工商户和新注册的公司,无法开设社保账户或想把社保公积金外包出去。
广州骏伯人力资源公司立足于广东,辐射全国,在全国内有约300多个网点可操作社保代理,公司专注于中国人力资源外包领域,致力成为中国最专业的人力资源外包供应商。
联系人:黄先生
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