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职业教育与普通中小学教育不同,除了文化课的学习之外,更注重实践能力,是以就业为导向。因此在教授教养铺排中,学生的操纵实验课占比更多。然而,很多职校为图一时利便,在铺排上大多以理论教授教养为主,实操课程很少。“有的专业需要用到仪器设备,但这些设备不仅数目太少,而且过于陈旧,难以知足学生需求。操纵课的时候,三四个人用统一台仪器都很常见。有时候仪器坏了,老师就让我们看书。”除了硬件举措措施,软件举措措施也是职业教育的软肋。尽管教育部一再夸大要充分正视和强化职校的实训环节,但在大多数的职业学校,实训教师依旧是屈指可数。在江苏扬州某职校工作的李阳告诉记者,现在招聘教师都是教育局同一进行考核,学校无权过问,招聘来的教师大多是刚毕业的大学生,学历是有了,但是实训指导能力显著不足,这些教师与职校实训岗位的特殊需要严峻脱节。与此同时,高离职率让本就缺乏实训经验教师的职业院校“雪上加霜”。对于这一点,张文深有体会,“仅在第一个学期,就换了三个班主任,我都已经习惯了”
但是,在专业设置方面作出改变的院校究竟仍是少数,更多的院校仍然是停滞不前。张文告诉记者,她就读的职校这几年专业没什么改变,主要仍是以旅游治理、烹饪、民航、电气工程等专业为主。职业教育不能知足社会对技术技能人才的多方面需求,枢纽题目在于职业教育质量不够高。建议在职业教育法中建立就业准入轨制,建立能够反映经济发展和劳动力市场需要的职业资格尺度体系,加强对职业技能鉴定、专业技术职员职业资格评价、职业资格证书颁发工作的指导与治理。
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