在社保扶贫方面，人社部大力推进贫困人员应保尽保，为缴费困难的贫困人员代缴城乡居民养老保险费，为60岁以上的贫困老人发放基本养老保险待遇。截至9月底，建档立卡贫困人口参加基本养老保险已达到5976万人，基本做到应保尽保。
在人才人事扶贫方面，实施人才人事倾斜政策，促进贫困地区人才招得来、留得住、用得上。放宽年龄、学历、专业、户籍等条件，支持艰苦边远地区事业单位公开招聘所需人才，截至今年7月底实际招聘11万余人。
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此外，人社部把“三区三州”等深度贫困地区作为人社扶贫的工作重点，突出精准和超常规，集中力量攻坚克难，会同有关部门制定印发专门文件，加大政策倾斜和资金支持力度，帮助解决突出问题。比如在就业扶贫方面，把“三区三州”等深度贫困地区所在贫困县作为就业工作重点地区，在分配就业补助资金时予以倾斜，并结合实际适当提高政策补贴标准。
下一步，尚建华表示，人社部将继续紧盯人社扶贫各项攻坚任务的落实，突出“三区三州”等深度贫困地区，进一步加大工作力度，确保如期完成脱贫任务。
中证网讯（记者 王舒嫄）10月21日，人力资源和社会保障部（以下简称：人社部）养老保险司司长聂明隽在人社部2019年第三季度新闻发布会上表示，今年5月1日降费综合方案实施以后，各项工作进展顺利，地方实施比较到位。
具体而言，一是所有养老保险单位费率高于16%的省份已全部降至16%，少数低于16%的省份，今年暂不调整，以后逐步过渡到位。二是所有省份今年都调整了缴费基数上下限标准。从今年9月各地公布的缴费基数情况看，绝大部分省份缴费基数都有一定降幅，降幅普遍在10%左右，部分省市降幅高达到15.5%。三是所有省份继续阶段性降低失业保险费率，绝大部分省份阶段性降低工伤保险费率。四是统一以个人身份参保的缴费政策，降低了缴费门槛。五是保持了征缴方式稳定。
从降费实施的效果看，聂明隽概括为：“企业降成本、市场增活力、个人得实惠”。在企业降成本方面，截至9月底，企业养老保险、失业保险、工伤保险减费总额2725亿元，其中仅9月单月减费477亿元。从目前情况看，全年降费保守估计或超3800亿元。
在市场增活力方面，主要体现在全国的费率差异明显缩小，更加公平的市场竞争环境逐步形成。同时，缴费负担的减轻有利于激活微观主体和市场的活力。如部分企业将降费减少的缴费用于发展生产、设立创新基金等激发创新活力。
在个人得实惠方面，一方面，很多企业将降费减少的缴费或是用于增加参保人员福利，或是用于增加员工培训，或是用于建立企业年金。聂明隽指出，调研发现，部分企业表示此次降费可降4个点，将全部用于建企业年金，既保持就业稳定，也增强企业凝聚力。另一方面，个人缴费门槛降低，企业和职工、个体工商户和灵活就业人员参保缴费的积极性普遍提高，形成了良性循环。
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下一步，聂明隽表示，将会同有关部门继续重点抓好以下三个方面的工作：一是加强指导，确保各项政策全面落实到位。二是加大基金中央调剂力度，帮助困难省份确保发放。三是保持待遇平稳衔接，确保不因养老金计发基数的调整影响职工待遇，切实将党中央、国务院降低社保费率的决策部署不折不扣地落到实处。